Mot du Proviseur 

Le Lycée international français de São Paulo est le seul établissement homologué par l'Éducation nationale et conventionné avec l'AEFE à São Paulo. Il scolarise actuellement en 2026 1206 élèves de la maternelle au cycle terminal. 

 

Le Lycée international français de São Paulo assure une scolarité française ouverte sur le Brésil et sa langue, avec une scolarité unique à São Paulo et deux parcours scolaires, en section générale et en section internationale brésilienne, pour répondre à tous les projets de poursuite d’études en France, au Brésil et à l’international. Le Lycée international français de São Paulo, fondé en 1923, offre des conditions d'exercice de qualité. Localisé sur le site de Vergueiro depuis 60 ans, le Lycée international français de São Paulo a la volonté de grandir, de diversifier son public, de se professionnaliser et d'enrichir son offre éducative, avec des équipes investies, innovantes et expérimentées. 

 

Instructions et informations générales relatives au recrutement des personnels détachés sur un emploi d'enseignement pour la rentrée 2027 

Les personnels détachés sont recrutés sur contrat par le directeur général de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE) sur proposition du chef ou de la cheffe d'établissement après avis de la Commission consultative paritaire locale (CCPL).  

Si l'administration d'origine accorde le détachement, l'agent est alors détaché sur contrat auprès de l'AEFE qui le rémunère, pour une période de trois ans, renouvelable une fois.

 

POSTES VACANTS OU SUSCEPTIBLES D'ETRE VACANTS 

Liste mise à jour sur le site de l’AEFE

 

Premier degré

1 poste vacant de professeur·e des écoles

 

Second degré 

1 poste vacant de professeur·e de Mathématiques

1 poste susceptible d'être vacant de professeur·e de Lettres

1 poste susceptible d'être vacant de professeur·e de Physiques-Chimie

 

Campagne 2026 fermée.

 

Les candidat·es sont invité·es à consulter en premier lieu sur le site de l'AEFE la Note d’informations aux candidat·es et les conditions et modalités de candidature.

Pour connaître les conditions de vie et d'exercice au Brésil, les candidat·es consulteront utilement le dossier pays et les Conseils aux voyageurs du site France Diplomatie ainsi que les sites de l'Ambassade de France au Brésil et du Consulat général à São Paulo.

À noter : les contrats au Lycée international français de São Paulo prennent effet au 1 août 2027.

 

CONDITIONS POUR POSTULER

• Être titulaire de la fonction publique française ; 
• Appartenir à un corps d'enseignant du 1er ou du 2nd degré ; 
• Être titulaire dans la discipline du poste à pourvoir ; 
• Pour les personnels en position de détachement, être au terme de son détachement ou touchés par une mesure de carte scolaire ou ne pas avoir demandé de renouvellement de détachement transmis au MENJS ; 
• Envoyer un dossier complet, reçu dans le respect des délais impartis 

 

PRIORITÉS DE RECRUTEMENT FIXÉES PAR L'AEFE

Parmi les candidats, le classement des candidats doit se faire dans l'ordre des priorités suivantes définies par l'AEFE, qui s'imposent avant d’appliquer les critères fixes et complémentaires. 

 

Priorité 1 

Les titulaires non détachés (TND) :  titulaires de la fonction publique française, en cours de contrat local, employés dans leurs fonctions ou leur discipline à plein temps pendant un an dans l’établissement. Cette situation s’apprécie à la rentrée 2027. Les enseignant·es de langue relèveront de cette priorité même s’ils exercent une partie de leur service en primaire. 

Priorité 2 

Les ex-personnels de droit local (PDL) de l’établissement lauréats de concours et titularisés en France, lorsqu’ils remplissent les conditions exigées par leur administration d’origine pour bénéficier d’un détachement. 

Les résidents, détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration touchés par une mesure de carte des emplois dans le même pays.

Priorité 3 

Les conjoint·es des personnels détachés auprès de l’AEFE, des personnels de droit local des établissements de l’AEFE (EGD et conventionnés), des personnels expatriés du MEAE y compris ceux nouvellement nommés. C’est la notion de conjoint qui doit être retenue et non le statut de celui-ci. Conjoint au sens strict de l’état civil ou partenaire lié par un pacte civil de solidarité (PACS).

Priorité 4 

Les personnels titulaires employés au cours de l’année scolaire en contrat de droit local dans l’établissement (contrat à temps incomplet, CDD, CDI, vacataire ayant effectué une vacation d’une durée minimale de 15 jours ouvrables). 

Priorité 5 

Les résidents, détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration, touchés par une mesure de carte des emplois à la rentrée 2027, candidats dans un autre pays que celui où ils exercent. 
 

► A priorité équivalente, le classement des candidatures s'effectue après l'examen des dossiers et le calcul des points en fonction de la grille des barèmes. 

Sont ensuite étudiées toutes les autres candidatures.

Sont irrecevables à la date de la CCPL :  

1. Les dossiers hors délai et/ou incomplets conformément aux pièces demandées (a minima les pièces demandées sur le modèle de dossier AEFE). 

2. Candidature émanant d'un agent ou agente non titulaire de la fonction publique française. 

3. Candidature d'un fonctionnaire n'appartenant pas à un corps d'enseignant du 1er ou du 2nd degré, pour les postes d'enseignant ou enseignante. 

4. Candidature d’un enseignant ou d’une enseignante titulaire candidatant pour une autre discipline ou un autre degré que celle dont il ou elle est titulaire. 

5. Les personnels non titulaires de leurs corps (stagiaires). 

6. Les professeurs de lycée professionnel qui ne justifient pas d’une expérience récente et significative d’enseignement dans la discipline du poste. 

7. Les agents ou agentes en cours de détachement relevant de la note de service annuelle du MEN relative aux recrutements et détachements des personnels à l'étranger, ou dont la demande de renouvellement de détachement a été transmise à leur administration d'origine 

8. Un candidat ou une candidate titulaire de l’Education nationale qui cumule plus de 3 ans de détachement à l’étranger suite à un nouveau détachement depuis la rentrée 2019, sans réintégration depuis 3 années de services effectifs en France. 

9. Les personnels du seul ministère de l’Education nationale ayant accompli moins de 3 ans de services effectifs en France à la date de vacance du poste, après 6 années de détachement à l’étranger. 
    

PIECES DU DOSSIER  

• Dossier de candidature AEFE rempli et signé par le ou la candidat·e

• Curriculum vitae

• Lettre de motivation manuscrite  

• Copie des diplômes d’enseignement supérieur 

• Copie de l’arrêté de titularisation 

• Copie d’écran de la fiche de synthèse IPROF 

• Copie du dernier arrêté de promotion 

• Copies des derniers rapports d’inspection existants, PPCR, rapport de visite ou compte rendu de rendez-vous de carrière 

• Copie d’une pièce d’identité (CNI...) 

• Copie du contrat en cours (agent·e relevant de l’AEFE) 

• Copie de l’arrêté de détachement (uniquement pour les personnels en détachement) 

• Copie des attestations (langues, certification, etc…) et toutes informations mentionnées dans le CV 

 

► Tous les diplômes et certifications doivent être justifiés par une pièce (arrêté, attestation…) afin de pouvoir être comptabilisés dans le calcul du barème total. 

► Les actions, missions et expériences mentionnées dans le dossier doivent être attestées par l‘autorité hiérarchique pour être prises en compte.

 

 

 

Les 3 étapes à suivre 

ÉTAPE 1 – Remplissez le formulaire de candidature 

Avant de déposer votre dossier, vous devez obligatoirement remplir le formulaire de candidature et y préciser si un même poste est à pourvoir dans plusieurs villes, vos vœux d’affectation par ordre de priorité (de la ville que vous souhaitez le plus obtenir à celle qui correspond le moins à vos préférences). 

Pour chaque vœu, vous indiquerez : 

• la ville souhaitée ; 

• le corps ou la discipline concernée ; 

• le numéro du poste AEFE correspondant, figurant dans la liste des postes à pourvoir. 

 

Exemples : 

PRIMAIRE 

• Voeu 1 : Rio de Janeiro – Professeur des écoles – Poste ou Postes N°, N° etc... ; 

• Voeu 2 : Brasilia – Professeur des écoles – Poste ou Postes N°, N° etc... ; 

• Voeu 3 : São Paulo – Professeur des écoles – Poste ou Postes N°, N° etc... ; 

  

SECONDAIRE 

• Voeu 1 : São Paulo – Mathématiques – Poste ou Postes N°, N° etc... ; 

• Voeu 2 : Rio de Janeiro – Mathématiques – Poste ou Postes N°, N° etc... ; 

  

Si vous n’êtes candidat qu’à une seule ville vous ne remplirez que la Priorité 1. Si vous êtes candidats sur deux villes vous remplirez Priorité 1 et Priorité 2, ETC …. 

Un seul dossier PDF de candidature suffit pour postuler à l’ensemble des postes à pourvoir au Brésil dans votre corps ou discipline. Il vous est possible de joindre plusieurs lettres de motivation dans ce dossier adressées aux différents établissements. 

 

ÉTAPE 2 – Déposez votre dossier de candidature 

À la fin du formulaire, joignez votre dossier sous la forme d’un fichier unique au format PDF, puis validez l’envoi. 

Si nécessaire, vous pouvez utiliser un outil en ligne tel que iLovePDF pour regrouper l’ensemble de vos documents en un seul fichier PDF. 

 

ÉTAPE 3 – Vérifiez la réception de votre candidature 

Après l’envoi du formulaire et du dossier, vous recevrez un accusé de réception confirmant la bonne réception de votre candidature. 

 

CALENDRIER ET OPERATIONS DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT 

19 octobre 2026 : mise en ligne sur le site de l'AEFE de la liste des postes vacants et susceptibles d'être vacants, ainsi que des documents permettant de préparer le dossier de candidature. 

Jusqu'au 27 novembre 2026 à minuit heure du Brésil : Date limite de dépôt et saisie des candidatures. 
L'établissement adresse un accusé réception des dossiers à l'adresse électronique saisie dans le dossier. 

Le 14 décembre 2026 : réunion de la commission consultative paritaire locale de recrutement des détachés (CCPL Brésil).

A partir du 14 décembre 2026 : le chef d'établissement adressera par courriel au ou à la candidat·e retenu·e sur un poste vacant une proposition de recrutement après avis de la CCPL, dans l'ordre du classement.

Le ou la candidat·e disposera d'un délai de 48 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui seront adressés. Le ou la candidat·e répondant positivement ne peut plus accepter d'autre proposition.

En cas de refus ou d'absence de réponse, le chef d'établissement s'adressera au ou à la candidat·e suivant·e qui disposera d'un délai de 24 heures pour répondre à la proposition de poste.

L'ensemble des candidat·es sera informé des suites données à leur candidature.

Après accord du candidat :  

• La proposition de recrutement sera transmise à la DRH de l'AEFE qui validera la candidature et demandera au ministère d’origine, le détachement du candidat auprès de l’AEFE  

• L’établissement communiquera, par courriel, l’ensemble du dossier de prise en charge administrative et financière. 

 

Le ou la candidat·e n’est définitivement recruté·e que lorsque son détachement est accordé par l’Éducation nationale, ou toute autre administration d’origine, et que son contrat est signé par les deux parties.  

Pour toute question relative aux recrutements et détachements des personnels à l'étranger, consultez la Note de service du 20-8-2026 publiée au Bulletin officiel n° 32 du 27 août 2026

 

Pour toute information complémentaire, veuillez écrire à recrutement@lelyceesp.com.br en mentionnant dans l'objet du courriel DETACHE 2027 – DISCIPLINE – VOTRE NOM. 

 

L'AEFE met en œuvre une politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La CCPL veillera à l'absence de toute discrimination et à l'égalité de traitement des dossiers femmes-hommes.